Корпоративные инновации
Инструмент внедрения и управления инновациями в корпорациях.
МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ КОМПАНИЙ, КОТОРЫЕ УЖЕ ПОНЯЛИ, ЧТО ИМ НУЖНО
Поиск талантов
Хакатоны/Startup weekend
Поиск технологических решений
Скаутинг технологических решений по всему СНГ и ЦА
Корпоративные акселерации
Решение конкретных задач корпораций технологическими командами
Внедрение и сопровождение технологических решений
Внедрение технологических решений в корпорации
Поиск талантов
Мы имеем многолетний опыт проведения Хакатонов/startup weekend для привлечения талантов.
Основной концепцией данного подхода является создание воронки критической массы, из которой в последствии создаются технологические команды, решающие поставленные корпорациями задачи в течении 48/54 часов, результатом мероприятий являются прототипы команд по заданным задачам. Мероприятие проводится при менторской поддержке от экспертов из реального сектора экономики, а также образовательными сессиями от ведущих экспертов отраслей.
Основной концепцией данного подхода является создание воронки критической массы, из которой в последствии создаются технологические команды, решающие поставленные корпорациями задачи в течении 48/54 часов, результатом мероприятий являются прототипы команд по заданным задачам. Мероприятие проводится при менторской поддержке от экспертов из реального сектора экономики, а также образовательными сессиями от ведущих экспертов отраслей.
Поиск технологических решений
Компании дают список технологий, которые бы хотели внедрить в свою деятельность. Мы ищем и помогаем во внедрении.
Корпоративные акселерации
Акселерация стартапов направленная на удовлетворение запросов корпорации по внутрикорпоративным инновациям. На протяжении 3-6 месяцев отобранные со всего Казахстана (при запросе СНГ и ЦА) работают на конкретными задачами. Собираются 100 заявок в течении 1 месяца, отбирается 15 сильнейших команд, которые впоследствии работают под присмотром экспертов/менторов из разных сфер экономики. Результат: технологически продукт, соответствующий запросам корпорации.
Почему крупным корпорациям необходимы инновации?
Изучение новой бизнес-модели
Корпорациям важно определить наиболее прорывные стартапы и бизнес-модели с целью совместного формирования будущего индустрии. Это естественное последствие цифровой революции, которое ставит под угрозу несколько секторов индустрии.
Обучение и структурные преобразования
Корпорации должны распространять культуру «открытых инноваций» в организации, интегрировать новшества в компанию, настроить бизнес-процессы в стиле стартапа, таким образом делая компанию более маневренной, эффективной и экономной.
Маркетинг и кадры
Корпорации должны преследовать цель построения репутации компании вокруг молодых талантов, недавних выпускников ВУЗов, и участников экосистемы стартапов в целом, для того, чтобы в итоге пополнить кадры лучшими специалистами или создать коммерческое партнерство
Head hunting
Пополнение существующих команд корпорации талантливыми и эффективными кадрами.
Полный контроль над цифровизацией процессов
Корпорации будут иметь полный контроль над деятельностью технологических команд, где есть возможночть добавлять обновления и отсекать не нужное.
Интеграции со стартапами
Возможность создания совместных технологических предприятий и подразделений.
С нами работают
Отзывы наших клиентов
© est.2011
Контакты:
8 778 470 41 45
Адрес:
Казахстан, г.Алматы,ул. Жандосова 55/5
Казахстан, г.Нур-Султан, пр. Мангилик ел 54 С4.6
Казахстан, г.Алматы,ул. Жандосова 55/5
Казахстан, г.Нур-Султан, пр. Мангилик ел 54 С4.6
